
Colaboradores
Eje social interno: desarrollo de talento, salud y seguridad, educación, recreación y bienestar familiar.

RSE
Un modelo de gestión para la sostenibilidad, que empieza en el colaborador y llega hasta la comunidad.
Para Ingenio La Unión la RSE es un modelo de gestión para la sostenibilidad, donde la empresa opera en estricto cumplimiento de la ley, el respeto y las condiciones adecuadas que permiten al colaborador desempeñarse en un ambiente favorable y de bienestar, que facilita la creatividad y la productividad. Esto lo proyecta a su hogar, lo que a su vez incide en la comunidad, contribuyendo así al fortalecimiento del Estado.
En el eje económico trabajamos en la búsqueda de mejorar los procesos para hacerlos más rentables, más modernos y más eficientes.
Ejes
Cada eje agrupa los programas con los que la empresa atiende a un grupo de interés.

Eje social interno: desarrollo de talento, salud y seguridad, educación, recreación y bienestar familiar.

Eje social externo: relaciones genuinas con las comunidades vecinas en ambiente, capacidades, salud y ciudadanía.

Eje ambiental: biodiversidad, calidad del aire, manejo del agua, residuos sólidos y manejo integrado de plagas.

CEDILU atiende desde alfabetización hasta bachilleratos técnicos, para colaboradores, sus familias y la niñez de la zona.

Seis hectáreas con 130 especies, muchas en vías de extinción en la Costa Sur, abiertas a la investigación y la educación.